„Hunde und Katzen EU-weit besser schützen“
Heute hat das Europäische Parlament in Straßburg seine Position zu…
#grenzgänger
„Europa ist mehr als Brüssel und Straßburg. Europa lebt in seinen Regionen. Für eine Grenzregion wie Ostbelgien ist ein starkes Europa wichtig. Hier muss Europa funktionieren – für die Grenzgänger und das Leben über die Grenzen hinweg.“
News
„Wir fordern EU-weit strengere Strafen bei der Misshandlung von Kindern!“
Der ostbelgische EU-Abgeordnete Pascal Arimont hat die heute in Straßburg…
„Wir müssen industrielle Produktion von Stahl und Chemie in Europa behalten!“
Der ostbelgische EU-Abgeordnete Pascal Arimont war in dieser Woche mit…
„Unsere freiwilligen Feuerwehrleute verdienen eine bessere Unterstützung“
In dieser Woche hat der Ausschuss für Beschäftigung und soziale…
Verpackungsmüll: „Der blaue Sack aus Belgien als Vorbild für Europa“
In dieser Woche ist der ostbelgische EU-Abgeordnete Pascal Arimont in…
„Weg frei für flexibleres Wolfsmanagement in Europa“
Heute hat das Europäische Parlament in einem Dringlichkeitsverfahren die Herabsenkung…
Parlament arbeit
Engagement für unsere Regionen, Fördermittel für Ostbelgien und ein starkes Europa. Dafür setze ich mich als vielfacher Verhandlungsführer des Europäischen Parlaments tagtäglich ein.
Wichtig ist aber auch die Arbeit vor Ort und der direkte Kontakt mit den Betroffenen.
Sie haben ein Anliegen? Wir kümmern uns drum!
- Ostbelgien
- Regionalpolitik & Ostbelgien
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- Europa im Betrieb
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- Besuche in Brüssel oder Straßburg?
- EU-Fördermittel
- Transparenz
Besuch von Familie&Freunde Trost (und meiner wunderbaren Kollegin Steffi Pauels) auf dem wunderschönen Lommersweiler/Neidingen/Schönberg/etc. Es hat mich sehr gefreut, euch im Parlament zu empfangen und auf die vielen Fragen auf bestem Eifler Platt antworten zu können. A schunge Jross on bos demnächst enkier 😃🚀🙏🏻🍀
Jedes Jahr werden in der EU schätzungsweise 330 Millionen männliche Küken unmittelbar nach dem Schlüpfen durch Schreddern oder Vergasen getötet, weil sie weder Eier legen können, noch sich zur Mast eignen. Gemeinsam mit 23 Kollegen habe ich die EU-Kommission in einem Schreiben dazu aufgefordert, diese Praktik europaweit zu verbieten.![]()
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Bislang haben fünf Mitgliedstaaten das Schreddern oder Vergasen von Küken ganz oder teilweise verboten. In der Wallonie ist das Schreddern seit 2021 untersagt. Es gibt für Züchter durchaus technische Möglichkeiten, durch die das Geschlecht des Embryos bereits im Ei bestimmt werden und somit ein nachträgliches Töten vermieden werden kann.![]()
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Schon im vergangenen Jahr antwortete mir die Kommission auf meine parlamentarische Anfrage, dass sie die bestehenden alternativen Methoden im Rahmen der Modernisierung des geltenden Tierschutzrechts analysieren wolle (tinyurl.com/3dcb6uxs). ![]()
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Wir erwarten jetzt einen europäischen Vorschlag für alle Mitgliedstaaten. Unser Schreiben findet ihr hier: tinyurl.com/3f8ewvnz
Heute hat Valentin Frank aus dem wunderschönen Kelmis sein achtwöchiges Praktikum bei mir beendet. Valentin, genannt "Tino", hat sich nach seinem Abitur mehrere Monate in Afrika (u.a. in Togo) aufgehalten, um sich dort sozialen Projekten zu widmen und diesen faszinierenden Kontinent und dessen Menschen sehr intensiv kennen zu lernen. Nach dieser tiefgreifenden Erfahrung und vor seinem Jura-Studium (gute Entscheidung, mein Lieber 😉) ist Tino Teil unseres Teams geworden und durfte an all den Meetings, Ausschusssitzungen, Plenardebatten und Unternehmensbesuchen teilnehmen. Er hat Noten über den Bürgerkrieg im Sudan oder auch über den Gesetzesvorschlag der verpflichtenden Kennzeichnung per Chip für Hunde und Katzen schreiben dürfen (und dies, obwohl er Katzen nicht sonderlich mag). Obwohl er mit knapp 18 weder Arbeits- noch Studienerfahrung hat, waren wir im Team verblüfft über sein enormes Wissen und seine Fähigkeit, komplizierteste Dinge und Zusammenhänge in kürzester Zeit zu verstehen, und die richtigen Fragen zu stellen, um Gesetzesvorschläge und Abstimmungen vorbereiten zu können. In seinem Lockenkopf steckt enormes Potential und wir sind sehr gespannt, wie sich sein beruflicher Weg entwickeln wird. Neben diesen Fähigkeiten und seinem Fleiß wird Tino uns aber als Mitarbeiter mit dem lautesten Lachen sehr gut in Erinnerung bleiben, das uns alle angesteckt hat. Wer seinen Papa kennt (@Luc Frank), der weiss, woher er das hat. Wenn Tino in den Raum kommt, geht die Sonne auf. Vielen Dank daher für die inspirierend gute Laune, deine ansteckende Fröhlichkeit und damit auch deine Fähigkeit, ein ganz wichtiger Teil eines Teams zu sein. Wir werden deine "bizarren Geschichten aus Afrika" auf jeden Fall sehr vermissen und sind fest davon überzeugt, dass du nicht nur wegen deiner Körperlänge ein "ganz Großer" werden kannst. "Maak hed jodd", lieber Tino, wir wünschen dir von ganzem Herzen alles Gute und hoffen, dich regelmäßig sehen zu dürfen und uns von deinem Lachen anstecken zu lassen.
Bei einer gemeinsamen Sitzung des Ausschusses für Beschäftigung und des Ausschusses für Binnenmarkt stand heute erneut das neue digitale Portal für die Entsendung von Arbeitnehmern auf der Agenda. ![]()
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Für viele ostbelgische Unternehmen ist die grenzüberschreitende Tätigkeit und die Entsendung ihrer Arbeitnehmer in ein Nachbarland überlebenswichtig. Als Verhandlungsführer meiner Fraktion für diese Akte im Beschäftigungsausschuss habe ich deutlich gemacht, dass sich der Aufwand insbesondere für die kleinen und mittleren Unternehmen deutlich reduzieren muss. Die Entsendung von Arbeitnehmern ist heute leider immer noch oft mit vielen bürokratischen Hürden verbunden.![]()
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Dem können wir durch ein gemeinsames europäisches Portal für die Entsendeerklärungen entgegenwirken. Ein gemeinsames Portal würde die Abgabe der Erklärungen deutlich verschlanken, da nicht mehr auf 27 verschiedene Systeme zurückgegriffen werden müsste. Jeder Mitgliedstaat sollte nach wie vor seine eigenen Präferenzen in Bezug auf die Sozialstandards abfragen können, während jedoch die Plattform für alle Entsendungen die gleiche bliebe. Somit würde auch die von einigen Mitgliedstaaten befürchtete „Nivellierung nach unten“ vermieden. ![]()
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Außerdem schlage ich vor, dass die Plattform als Informationsbasis für Unternehmen dienen sollte, was die jeweiligen einzuhaltenden Beschäftigungsvorgaben in den Mitgliedstaaten angeht. Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen haben nicht die Personalabteilungen, die es braucht, um sich in alle Vorgaben en Detail einzuarbeiten. Das sollte den KMU durch ein entsprechendes europäisches Informationsangebot auf der zu schaffenden Plattform abgenommen werden.
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